Occupazione e mercato del lavoro

1

Competenze

Esiste una discrepanza tra la comprensione delle tendenze del mercato del lavoro e il possesso delle competenze complementari necessarie per accedere all’occupazione. I nuovi arrivati devono affrontare molti ostacoli all’occupazione, compreso l’accesso alla lingua e alla tecnologia.

2

Credenziali/Esperienza

Molti nuovi arrivati non riescono a trovare un impiego che sfrutti la loro formazione ed esperienza professionale. Ciò può essere causato da molti fattori, come problemi con l’accreditamento, la mancanza di riconoscimento canadese delle certificazioni e delle licenze professionali ottenute al di fuori del Canada o la mancanza di esperienza canadese.

3

Discriminazione

Molti nuovi arrivati segnalano un trattamento ingiusto basato sulla razza, sull’età, sul sesso, sull’orientamento sessuale, sulla fede o sullo status di immigrato in Canada. Ciò avviene durante tutto il processo di assunzione, dalla candidatura all'avanzamento professionale.

4

Opportunità

I posti di lavoro sono sempre più precari e offrono lavoro a contratto, part-time o temporaneo a bassi salari. Le opzioni entry level sono limitate, soprattutto per chi non ha credenziali o esperienza canadesi. Le nuove agenzie di servizi vogliono fare più networking con i datori di lavoro, ma faticano a stabilire connessioni.