Problemi chiave
1
Competenze
Esiste una discrepanza tra la comprensione delle tendenze del mercato del lavoro e il possesso delle competenze complementari necessarie per accedere all’occupazione. I nuovi arrivati devono affrontare molti ostacoli all’occupazione, compreso l’accesso alla lingua e alla tecnologia.
2
Credenziali/Esperienza
Molti nuovi arrivati non riescono a trovare un impiego che sfrutti la loro formazione ed esperienza professionale. Ciò può essere causato da molti fattori, come problemi con l’accreditamento, la mancanza di riconoscimento canadese delle certificazioni e delle licenze professionali ottenute al di fuori del Canada o la mancanza di esperienza canadese.
3
Discriminazione
Molti nuovi arrivati segnalano un trattamento ingiusto basato sulla razza, sull’età, sul sesso, sull’orientamento sessuale, sulla fede o sullo status di immigrato in Canada. Ciò avviene durante tutto il processo di assunzione, dalla candidatura all'avanzamento professionale.
4
Opportunità
I posti di lavoro sono sempre più precari e offrono lavoro a contratto, part-time o temporaneo a bassi salari. Le opzioni entry level sono limitate, soprattutto per chi non ha credenziali o esperienza canadesi. Le nuove agenzie di servizi vogliono fare più networking con i datori di lavoro, ma faticano a stabilire connessioni.
LO SAPEVATE?
L'immigrazione rappresenta quasi 100% della crescita della forza lavoro canadese
Aree di azione chiave
Coordinamento del servizio
Integrare la fornitura di servizi per facilitare il sostegno alle persone in cerca di lavoro in ogni momento del loro percorso lavorativo. Diamo priorità alla razionalizzazione di vari servizi come quelli pre-arrivo in Canada, tutoraggio, networking, assistenza all'infanzia e interpretazione.
Ricerca e patrocinio
Identificare i problemi di accesso nei percorsi occupazionali ed esplorare opzioni alternative per consentire ai nuovi arrivati di ottenere un’occupazione significativa e sostenibile.
Condivisione della conoscenza
Sviluppare la capacità interna di scoprire e condividere informazioni e risorse relative all'occupazione dei nuovi arrivati attraverso le reti.
Sviluppo delle capacità
Lavora in collaborazione tra le agenzie per progettare e fornire percorsi creativi verso opportunità di lavoro.
Cambiamento dei sistemi
Informare il cambiamento delle politiche e dei sistemi facilitando conversazioni e relazioni che aumentano l’equità per i nuovi arrivati che affrontano molteplici ostacoli all’occupazione.
I nostri progetti
Verbale della riunione del gruppo di lavoro Occupazione e mercato del lavoro
Aggiornamento sulla trasformazione dell'Employment Ontario: guardare indietro e pianificare il futuro
Pranzo e apprendimento: percorsi verso l'IT
Gruppo di esperti sul sostegno ai richiedenti rifugiati: lacune e risorse per un accesso equo all’occupazione
Contattaci
Farheen Meraj – Employment & Labour Market Coordinator
farheen@torontonorthlip.ca
416-649-1647