Pamilihan ng Trabaho at Paggawa

Sinusuportahan namin ang magkakaibang mga pangangailangan ng mga bagong dating sa bawat hakbang ng landas ng trabaho, na tinitiyak ang mas mahusay na pagsasama-sama ng ekonomiya para sa mga imigrante.

Mga pangunahing isyu

1

Mga kasanayan

Mayroong disconnection sa pagitan ng pag-unawa sa mga uso sa labor market at pagkakaroon ng mga kinakailangang pantulong na kasanayan upang ma-access ang trabaho. Ang mga bagong dating ay nahaharap sa maraming mga hadlang sa trabaho, kabilang ang pag-access sa wika at teknolohiya.

2

Mga kredensyal/Karanasan

Maraming mga bagong dating ay hindi makahanap ng trabaho na gumagamit ng kanilang propesyonal na pagsasanay at karanasan. Maaaring sanhi ito ng maraming salik, gaya ng mga isyu sa akreditasyon, kakulangan ng pagkilala sa Canada sa mga sertipikasyon at mga lisensyang propesyonal na nakuha sa labas ng Canada, o kakulangan ng karanasan sa Canada.

3

Diskriminasyon

Maraming mga bagong dating ang nag-uulat ng hindi patas na pagtrato batay sa kanilang lahi, edad, kasarian, oryentasyong sekswal, pananampalataya, o katayuan sa imigrasyon sa Canada. Ito ay nangyayari sa buong proseso ng pagtatrabaho, mula sa aplikasyon hanggang sa propesyonal na pagsulong.

4

Mga pagkakataon

Ang mga trabaho ay lalong nagiging walang katiyakan, nag-aalok ng kontrata, part-time, o pansamantalang trabaho para sa mababang suweldo. Limitado ang mga opsyon sa entry level, lalo na para sa mga walang kredensyal o karanasan sa Canada. Nais ng mga bagong dating na ahensya ng serbisyo na gumawa ng higit pang networking sa mga employer, ngunit nahihirapang gumawa ng mga koneksyon.

ALAM MO BA?

Ang imigrasyon ay nagkakahalaga ng halos 100% ng paglaki ng lakas paggawa ng Canada

Mga Pangunahing Lugar ng Aksyon

Koordinasyon ng Serbisyo

Isama ang probisyon ng serbisyo upang mapadali ang suporta para sa mga naghahanap ng trabaho sa bawat punto ng kanilang paglalakbay sa trabaho. Priyoridad namin ang pag-streamline ng iba't ibang serbisyo tulad ng pre-arrival sa mga serbisyo ng Canada, mentorship, networking, childcare, at interpretasyon.


Pananaliksik at Adbokasiya

Tukuyin ang mga isyu sa pag-access sa mga landas sa pagtatrabaho, at tuklasin ang mga alternatibong opsyon para sa mga bagong dating upang makakuha ng makabuluhan at napapanatiling trabaho.


Pagbabahaginan ng Kaalaman

Bumuo ng panloob na kapasidad upang tumuklas at magbahagi ng impormasyon at mapagkukunang nauugnay sa trabaho sa mga bagong dating sa mga network.


Pagbuo ng Kapasidad

Makipagtulungan sa lahat ng ahensya upang magdisenyo at maghatid ng mga malikhaing landas sa mga pagkakataon sa trabaho.


Pagbabago ng Sistema

Ipaalam ang pagbabago ng patakaran at mga sistema sa pamamagitan ng pagpapadali sa mga pag-uusap at relasyon na nagpapataas ng katarungan para sa mga bagong dating na nahaharap sa maraming hadlang sa trabaho.

Makipag-ugnayan sa amin

Farheen Meraj – Employment & Labour Market Coordinator
farheen@torontonorthlip.ca
416-649-1647

Lumaktaw sa nilalaman