Emploi et marché du travail

1

Compétences

Il existe un décalage entre la compréhension des tendances du marché du travail et la possession des compétences complémentaires nécessaires pour accéder à l’emploi. Les nouveaux arrivants sont confrontés à de nombreux obstacles à l’emploi, notamment l’accès à la langue et à la technologie.

2

Titres/expérience

De nombreux nouveaux arrivants ne parviennent pas à trouver un emploi mettant à profit leur formation et leur expérience professionnelles. Cela peut être causé par de nombreux facteurs, tels que des problèmes d'accréditation, un manque de reconnaissance canadienne des certifications et des licences professionnelles obtenues à l'extérieur du Canada, ou un manque d'expérience canadienne.

3

Discrimination

De nombreux nouveaux arrivants signalent un traitement injuste en raison de leur race, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur foi ou de leur statut d'immigration au Canada. Cela se produit tout au long du processus d’embauche, de la candidature à l’avancement professionnel.

4

Opportunités

Les emplois sont de plus en plus précaires, proposant du travail sous contrat, à temps partiel ou temporaire pour un faible salaire. Les options de niveau d'entrée sont limitées, en particulier pour ceux qui n'ont pas de diplômes ou d'expérience canadiens. Les agences de services aux nouveaux arrivants souhaitent établir davantage de réseautage avec les employeurs, mais ont du mal à établir des liens.