关键的问题
1
技能
了解劳动力市场趋势与获得就业所需的必要技能之间存在脱节。新移民面临许多就业障碍,包括语言和技术障碍。
2
资历/经验
许多新移民无法找到能利用其专业培训和经验的工作。造成这种情况的原因有很多,例如认证问题、加拿大不承认在加拿大境外获得的证书和专业执照,或者缺乏加拿大经验。
3
歧视
许多新移民报告称,他们在加拿大因种族、年龄、性别、性取向、信仰或移民身份而受到不公平待遇。这种情况发生在从申请到职业晋升的整个就业过程中。
4
机会
工作越来越不稳定,只能提供低薪的合同工、兼职或临时工。入门级选择有限,尤其是对于那些没有加拿大证书或经验的人来说。新移民服务机构希望与雇主建立更多联系,但却难以建立联系。
你可知道?
移民占加拿大劳动力增长的近 100%
重点行动领域
服务协调
整合服务提供,为求职者在就业旅程的每个阶段提供支持。我们优先简化各种服务,例如抵达加拿大前服务、指导、人际网络、儿童保育和口译。
研究与倡导
确定就业途径中的准入问题,并探索新移民获得有意义和可持续就业的替代选择。
知识共享
建立内部能力,通过网络发现和分享与新移民就业相关的信息和资源。
能力建设
跨机构合作设计和提供创造性的就业机会途径。
系统变革
通过促进对话和关系来告知政策和系统的变革,从而提高面临多重就业障碍的新移民的公平性。
我们的计划
网络研讨会
安大略省就业转型更新:回顾与规划
网络研讨会
在工作场所中将 EDI 主流化:挑战与成功
网络研讨会
午餐与学习:IT 之路
网络研讨会
工作场所中的 EDI:公平、多样性和包容性
报告
雇主招聘新员工时的经验
联系我们
Srna Stambuk – 就业与劳动力市场协调员
srna@torontonorthlip.ca
416-649-1647