關鍵的問題
1
技能
了解勞動市場趨勢與獲得就業所需的補充技能之間存在脫節。新移民面臨許多就業障礙,包括語言和技術障礙。
2
證書/經驗
許多新移民無法找到能夠發揮其專業訓練和經驗的工作。這可能是由多種因素造成的,例如認證問題、加拿大對在加拿大境外獲得的認證和專業執照缺乏認可,或缺乏加拿大經驗。
3
歧視
許多新移民報告稱,他們在加拿大因種族、年齡、性別、性取向、信仰或移民身份而受到不公平待遇。這發生在從申請到專業晉升的整個就業過程中。
4
機會
工作越來越不穩定,提供低薪合約、兼職或臨時工作。入門級的選擇是有限的,特別是對於沒有加拿大證書或經驗的人來說。新移民服務機構希望與雇主建立更多的聯繫,但很難建立聯繫。
你可知道?
移民佔加拿大勞動力成長的近 100%
關鍵行動領域
服務協調
整合服務提供,為求職者在就業過程中的每個階段提供支援。我們優先考慮簡化各種服務,例如抵達加拿大前的服務、指導、網路、兒童保育和口譯。
研究與宣傳
確定就業途徑中的准入問題,並探索新移民獲得有意義和可持續就業的替代方案。
知識共享
建立內部能力,以透過網路發現和分享新移民就業相關資訊和資源。
能力建構
跨機構合作,設計和提供創造性的就業機會途徑。
系統變革
透過促進對話和關係,為政策和製度變革提供訊息,從而增加面臨多重就業障礙的新移民的公平性。
我們的計劃
會議記錄
就業和勞動力市場工作小組會議紀要
網路研討會
安大略省就業轉型最新動態:回顧與未來規劃
網路研討會
午餐與學習:IT 之路
網路研討會
支持難民申請人專家小組:公平就業機會的差距與資源
聯絡我們
Farheen Meraj – Employment & Labour Market Coordinator
farheen@torontonorthlip.ca
416-649-1647