Sree Nallamothu 和 Fran Odette 加入了五個好創意，討論組織如何在創建無障礙工作場所的努力中「擺脫困境」。
「殘疾和損傷是我們無法避免的，」弗蘭說。 「這只是人類的一部分。如果我們夠幸運地變老，我們就會遭遇殘疾。
兩人就如何應用包容性和可近性原則提出了五個好主意：
1. 假設進入您工作場所的任何人有殘疾。
2. 包容不只是友善。
3. 認識到語言具有影響力。
4. 擁抱交叉性。
5. 將無障礙作為核心預算線。
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打破工作場所的體能歧視
