"A febbraio, le donne rappresentavano il 47,3% della forza lavoro canadese, con 9,7 milioni di donne occupate. Il tasso di occupazione delle donne di età compresa tra i 25 e i 54 anni è stato pari a 81,4% a febbraio, al di sotto del massimo storico di 82,0% raggiunto a gennaio 2023 e marzo 2023, ma al di sopra della media pre-pandemia di 79,3% registrata dal 2017 al 2019. Le esperienze delle donne nel mercato del lavoro possono variare in base alle caratteristiche demografiche. Ad esempio, tra le donne di età centrale nel 2023, il tasso di occupazione delle donne filippine (87,1%) era notevolmente superiore alla media nazionale (81,6%). Nel frattempo, i tassi di occupazione erano più bassi per le donne arabe (60,8%) e per quelle dell'Asia occidentale (66,3%).
Il divario salariale tra i sessi in Canada è diminuito nel tempo, ma rimane persistente. Nel febbraio 2024, le donne di età compresa tra i 25 e i 54 anni guadagnavano $0,87 per ogni dollaro guadagnato dagli uomini della stessa fascia d'età, con poche variazioni rispetto a 12 mesi prima ($0,86) e alla pari con la media pre-pandemia dal 2017 al 2019 ($0,87) (non destagionalizzata). ...
Le donne rappresentavano il 35,3% di tutti gli occupati nelle professioni dirigenziali nel 2023, la stessa quota del 2022 e poco diversa dalla media dal 2017 al 2019 (34,9%). Meno di uno su tre (30,1%) degli occupati nelle professioni legislative e di alta direzione erano donne nel 2023".