"En février, les femmes représentaient 47,3% de la population active canadienne, avec 9,7 millions de femmes employées. Le taux d'emploi des femmes âgées de 25 à 54 ans était de 81,4% en février, inférieur au record de 82,0% atteint en janvier 2023 et mars 2023, mais supérieur à la moyenne prépandémique de 79,3% enregistrée de 2017 à 2019. Les expériences des femmes sur le marché du travail peuvent varier en fonction des caractéristiques démographiques. Par exemple, parmi les femmes en âge de travailler en 2023, le taux d'emploi des femmes philippines (87,1%) était nettement plus élevé que la moyenne nationale (81,6%). En revanche, les taux d'emploi étaient plus faibles pour les femmes arabes (60,8%) et les femmes d'Asie occidentale (66,3%).
L'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada a diminué au fil du temps, mais reste persistant. En février 2024, les femmes âgées de 25 à 54 ans gagnaient $0,87 pour chaque dollar gagné par les hommes du même groupe d'âge, soit peu de changement par rapport à 12 mois plus tôt ($0,86), et au même niveau que la moyenne prépandémique de 2017 à 2019 ($0,87) (non corrigée des variations saisonnières). ...
Les femmes représentaient 35,3% de toutes les personnes occupant des postes de direction en 2023, soit la même proportion qu'en 2022 et peu de changement par rapport à la moyenne de 2017 à 2019 (34,9%). Moins d'une personne sur trois (30,1%) occupant un poste de législateur ou de cadre supérieur était une femme en 2023."