Stratégie d'établissement du TNLIP pour 2021-2025
À l'aube de sa neuvième année d'existence, le Partenariat local pour l'immigration de Toronto Nord (TNLIP) continue de mettre en place un système de services adapté et équitable pour les nouveaux arrivants de la région de North York, tout en répondant aux défis auxquels sont confrontés nos agences membres et la communauté.
En collaboration avec nos agences membres, nous continuons à nous concentrer sur nos trois piliers : Santé et bien-être ; Emploi et marché du travail ; et Établissement et langue. Ces domaines s'attaquent aux nombreux obstacles auxquels se heurtent les nouveaux arrivants pour bénéficier de soins de santé adaptés à leur culture, pour trouver un emploi convenable et pour accéder aux services d'aide à l'établissement.
Nous avons organisé nos priorités clés en cinq domaines d'impact:
1
Coordination des services
Soutenir la collaboration et la coordination entre les prestataires de services et les parties prenantes dans le nord de Toronto.
2
Recherche et plaidoyer
Explorer les tendances, les lacunes et les meilleures pratiques. Soutenir la réforme et l'innovation le cas échéant.
3
Le partage des connaissances
Transfert d'informations et communication avec les membres pour les tenir informés des tendances et des défis à venir pour les nouveaux arrivants.
4
Renforcement des capacités
Accroître la capacité des membres à relever de nouveaux défis et à exceller dans les domaines de services existants.
5
Changement de systèmes
Travailler à un meilleur avenir pour les nouveaux arrivants en considérant l'installation dans son ensemble et en renforçant les fonctions positives du système, en travaillant à des changements graduels qui aident les nouveaux arrivants à long terme.
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