El empleo es una necesidad importante que tienen los jóvenes recién llegados a medida que se asientan en la vida en Canadá. Prepararse para el trabajo, encontrar un empleo y construir sus carreras en Canadá son también retos críticos. Con financiación del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá a través del programa Estrategia de Empleo y Competencias para los Jóvenes (YESS), JVS Toronto (JVS), el Consejo de Empleo de los Inmigrantes de la Región de Toronto (TRIEC) y WoodGreen Community Services (WoodGreen) dirigieron conjuntamente un proyecto de investigación para comprender mejor las ventajas que los jóvenes recién llegados aportan a la mano de obra del área metropolitana de Toronto (GTA), así como los obstáculos que encuentran.
El proyecto nos brindó la oportunidad de aprender de los jóvenes recién llegados, en toda su diversidad, acerca de sus experiencias laborales, también diversas, y de lo que se puede hacer para garantizar que todos los jóvenes puedan desarrollar todo su potencial. A lo largo del proyecto, se hicieron esfuerzos para implicar de manera significativa a los jóvenes, no sólo como participantes en la investigación, sino también en la planificación, ejecución, análisis y validación de los resultados. A través de encuestas, grupos de discusión, entrevistas y talleres, escuchamos las opiniones de jóvenes, proveedores de servicios relacionados con el empleo, empleadores, educadores y otras personas sobre la trayectoria laboral de los jóvenes recién llegados.
El informe consolidado - Talento oculto: Liberar el potencial de empleo de los jóvenes recién llegados a la región de Toronto - pone de relieve los datos y la información recopilados por JVS, TRIEC, WoodGreen y nuestros socios, y ofrece recomendaciones prácticas para fomentar mejores resultados laborales para los jóvenes recién llegados al GTA, incluidas recomendaciones para programas y servicios, redes comunitarias y de servicios, y empleadores.
Las recomendaciones para cada una de estas áreas se organizan en varias etapas del itinerario laboral de los jóvenes recién llegados, incluido el preempleo, la búsqueda de empleo y la entrada en el mercado laboral, y la construcción de una carrera profesional.
Estas conclusiones y recomendaciones pueden consultarse en el informe completo, el informe resumido (en inglés y francés), los mapas del viaje de los jóvenes recién llegados y las infografías resumidas en la dirección Página web de YESS en el sitio web de TRIEC. También puede consultar el informe resumido a continuación.