En Grupo operativo EDI reúne a las partes interesadas para abordar los retos a los que se enfrentan los recién llegados en el mercado laboral, centrándose en el racismo, la discriminación y las barreras sistémicas. El grupo ha trabajado en proyectos para comprender estos problemas y desarrollar estrategias que los proveedores de servicios puedan aplicar. También ha compartido ejemplos exitosos de contratación inclusiva y apoya a los proveedores de servicios para que influyan en la creación de lugares de trabajo equitativos y acogedores para sus clientes recién llegados.
En 2024, el EDI Task Group's llevó a cabo un proyecto de investigación y publicó el Influir en las prácticas inclusivas a través del compromiso de los empleadores: El papel de las organizaciones proveedoras de servicios informe.