"En febrero, las mujeres representaban el 47,3% de la población activa canadiense, con 9,7 millones de mujeres empleadas. La tasa de empleo de las mujeres de 25 a 54 años fue de 81,4% en febrero, por debajo del máximo histórico de 82,0% alcanzado en enero de 2023 y marzo de 2023, pero por encima de la media prepandémica de 79,3% registrada de 2017 a 2019. Las experiencias de las mujeres en el mercado laboral pueden variar en función de las características demográficas. Por ejemplo, entre las mujeres de edad básica en 2023, la tasa de empleo de las mujeres filipinas (87,1%) fue notablemente superior a la media nacional (81,6%). Mientras tanto, las tasas de empleo eran más bajas para las mujeres árabes (60,8%) y las mujeres de Asia Occidental (66,3%).
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Canadá ha disminuido con el tiempo, pero sigue siendo persistente. En febrero de 2024, las mujeres de entre 25 y 54 años ganaban $0,87 por cada dólar que ganaban los hombres del mismo grupo de edad, con pocos cambios respecto a 12 meses antes ($0,86), y a la par con la media prepandémica de 2017 a 2019 ($0,87) (sin ajustar estacionalmente). ...
Las mujeres representaban 35,3% de todos los empleados en ocupaciones de gestión en 2023, la misma proporción que en 2022, y poco cambiada con respecto a la media de 2017 a 2019 (34,9%). Menos de uno de cada tres (30,1%) de los empleados en ocupaciones legislativas y de alta dirección eran mujeres en 2023."