Dando forma al futuro del trabajo en Canadá: más allá de la pandemia de COVID-19

Este estudio de opinión pública ayudó a comprender las principales necesidades y expectativas de los trabajadores surgidas a raíz de la experiencia de trabajar durante la pandemia. La investigación exploró el alcance de las desigualdades económicas y de calidad del empleo entre los que tuvieron acceso a opciones de trabajo a distancia durante la pandemia y los que no, así como la creciente disparidad en la satisfacción laboral entre ambos grupos. Los que trabajaban a distancia eran más propensos a declarar una mejor salud física, psicológica y económica que los que no lo hacían.
Las respuestas a la encuesta revelan el descontento de muchos trabajadores a distancia por la falta de consultas con ellos sobre la planificación de la vuelta al trabajo por parte de los empresarios. El proyecto también señala que un número pequeño pero considerable de trabajadores que no trabajaban a distancia se plantean cambiar de profesión a través de un itinerario de formación o educación.
Dado que el trabajo a distancia está aquí para quedarse, y que cada vez más trabajadores buscan trabajo a distancia o híbrido, es necesario debatir políticas que perfilen las mejores prácticas para empleados y trabajadores.
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